Apesar de substituído pelo PGR, o PPRA ainda é uma exigência para empresas com documentos pendentes ou em auditorias.

A VitaCorp oferece suporte completo na elaboração e atualização do PPRA, garantindo total conformidade com a NR-09.

• Muitas empresas ainda mantêm o PPRA ativo, principalmente por recomendação de seus contadores ou por contratos com SESMTs terceirizados.

• Pode ser exigido em fiscalizações retroativas ou perícias judiciais de processos iniciados antes da entrada em vigor do PGR.

• É um documento complementar em empresas que ainda não implantaram o novo modelo (PGR).

• Ainda é usado como base histórica em avaliações de melhorias no ambiente de trabalho.

• Multas por descumprimento da NR-09, caso exigido em auditorias retroativas.

• Perda de defesa técnica em processos trabalhistas ou ações de insalubridade.

• Autuações do Ministério do Trabalho em empresas que não migraram para o PGR corretamente.

• Rejeição ou pendência no envio de eventos do eSocial, especialmente o S-2240, se não houver documentação de origem.

• Levantamento técnico dos agentes físicos, químicos e biológicos do ambiente de trabalho.

• Avaliação da exposição dos colaboradores.

• Plano anual com medidas de prevenção e controle.

• Relatório com orientações práticas e recomendações.

• Documento assinado por profissional habilitado com responsabilidade técnica.

• Suporte para transição segura ao PGR, com todos os dados organizados.